Авторекрутер

Хотите очередь из кандидатов без звонков и лишних действий на полном автомате?

Авторекрутер

Авторекрутер

Эффективный инструмент для подбора персонала. Он соединяет сотни квалифицированных специалистов с работодателями, позволяя находить подходящих кандидатов без лишних усилий.
Сэкономьте время и ресурсы с нашим решением!

Авторекрутер ENTRIX - живой отзыв!!!

Татьяна Байдукова, Исполнительный директор ООО «Пинчер»

Устали от некомпетентных соискателей?
Сотрудники не те?
Вакансии закрываются месяцами?
Все время уходит на собеседования?

.

Нужно выбрать лучшего кандидата из множества

Много позиций с высокой текучестью

Нет времени на адаптацию и нужно сразу же выводить сотрудника на работу

.

HR один, а кандидатов сотни!

Авторекрутер:

Кому подходит?

ВСЕМ!

Позволяет:

Нанимать новых эффективных сотрудников без HR и агентств;
Снизить нагрузку на HR;
Привлечь сильных кандидатов;
Получить объективные критерии выбора кандидатов;
Создать очередь из готовых к работе кандидатов без звонков;
Формировать эффективную команду.
Развивать бренд работодателя!

Как работает:

1
Создаем вакансии
Опубликуем вакансии по эффективным шаблонам. Делаем так, чтобы кандидаты хотели откликнуться на вакансии;
Настроим взаимодействие платформы с джобсайтами или мессенджерами.
за неделю получаете тысячи заинтересованных кандидатов!
2
Заводим на платформу
Кандидаты проходят Демонстрацию должности в процесс которой получают информацию:
о компании;
о продукте;
о клиентах и как с ними работать
какие будут стоять задачи
какая в отделе система мотивации
Также кандидаты проходят тестирование и делятся информацией о себе.
3

Выбираем лучших

Выбираем лучших и выводим на работу уже подготовленных сотрудников.

Как определить профиль РОПа или МПП, который подойдет под специфику Вашего бизнеса?

Получите консультацию >>

Консультация

Демонстрация должности:

Настроим Демонстрацию должности под каждую вакансию. В ней будут материалы и задания в текстовых, аудио и видео форматах;
В преднастроенных тестовых заданиях попросим кандидатов: поделиться релевантным опытом, ответить на вопросы для закрепления материала, выполнить кейс, записать видео-визитку на тему: “Почему вы справитесь с данной ролью”.
Соискатели сами проходят Демонстрацию должности, а вы наблюдаете за динамикой;
Из числа тех, кто завершил демонстрацию, выбираем лучших.

Какую информацию о кандидате можно получить по завершению Демонстрации должности:

Насколько кандидат усерден и целеустремлен, тк доходят до конца программы не все, а только самые-самые.
Насколько внимателен и насколько серьезно настроен. Вся информация дается в очень простом и понятном формате микролёрнинга, а количество попыток в тестовых заданиях фиксируется системой
Умеет ли письменно излагать свои мысли и насколько грамотно пишет
Как считает и мыслит
Степень развитости хардов
Умеет ли грамотно говорить
Внешний вид

Те кандидаты, которые пошли в Демонстрацию, попадают CRM и двигаются по воронке в соответствии с прогрессом. Если, вдруг, кто-то застрял на каком-то этапе Демонстрации, то с кандидатом можно связаться и напомнить себе.